｢生産性向上や離職率低下に繋がる、「新しい福利厚生」の導入をサポートします。
従業員様が抱えるお金の不安や悩みの解消を福利厚生でサポートし、「ファイナンシャル・ウェルビーイング」を後押しすることで、生産性向上や離職率低下等、企業の持続的成長に繋がる様々な効果が期待できます。
１．スポット金融教育
オンライン：１開催あたり 税込77,000円～ 対面：１開催あたり 税込110,000円～
※研修時間や従業員様の人数、個別FP相談の有無によって変動いたします。
※録画・動画配信も対応いたします。
２．年間サポート金融教育
下記３つの料金を合計した金額となります。
事業主あたり基本料金
年間 税込110,000円～
従業員数に応じた基本料金
対象従業員数（役員含む）×税込12,100円
各種オプション利用料金
ご依頼内容に応じてお見積り
※事業主基本料金は地域や拠点数により変動いたします。
※上記は基本料金であり、ご依頼内容に応じて柔軟にカスタマイズいたします。
年間サポート金融教育 料金例
１）対象従業員数（役員含む）10名の場合
110,000円＋12,100円×10名＝231,000円
２）対象従業員数（役員含む）30名の場合
110,000円＋12,100円×30名＝473,000円
※対象従業員数（役員含む）50名～ 大口割引を適用いたします。
３．スポットFP相談会（従業員向け）
１開催あたり20,000円～（従業員様の人数によって変動します）
４．企業型DCの導入コンサルティング
個別にお見積りさせていただきます。
サービス導入の流れ
大まかな流れは以下の通りです。（年間サポート金融教育の場合の一例）
①導入検討
- お打ち合わせ
- 「従業員の資産形成の後押しによるウェルビーイング向上」「離職率の低下」など、お客様のニーズと現状について詳しくヒアリングさせていただき、問題・課題の整理とその対策についてディスカッションをいたします。
- ご提案・お見積り
- ヒアリングした内容を元にお客様にベストなプランとお見積りをご提案させていただきます。
- ご契約・発注
- 秘密保持契約など、発注に際して必要な契約をいたします。
②導入開始時
- 社内ニーズ調査
- アンケートにて従業員様の興味・関心、希望などを確認します。
・【全員】初回研修を実施
・【任意】初回「じっくり相談（個別カウンセリング）」を実施
※研修およびカウンセリングは対面またはオンラインにて対応いたします。
③導入後
- 手厚いサポート
- ・【任意】「サクッと相談（個別メール・チャット相談）」を適宜実施
・【任意】研修動画の視聴
・【全員】メルマガ（お金に関する知識・お役立ち情報）配信
④導入から1週間後
- 定期フォロー
- ・【全員】定期研修を実施
・【任意】「じっくり相談（個別カウンセリング）」を実施
よくある質問
- 従業員数は何名～何名まで対応していますか？
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従業員数について、特に制限はありません。2～3名から50～100名程度、2万名規模まで対応実績がございます。
- 対面でもオンラインでも実施できますか？
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はい。セミナー・個別カウンセリング共に、対面でもオンラインでも実施可能です。※対面による個別カウンセリングは、地域によって実施できない場合もございます。
- セミナーや個別カウンセリングで金融商品の売り込みはありませんか？
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個別具体的な金融商品の売り込みはいたしません。一般論として、投資信託等の商品の仕組みを解説する場合はございます。※個別カウンセリングにて従業員様から個別具体的な商品の紹介を依頼された場合に限り、弊社取扱商品をご提案させていただく可能性があります。
まずは「無料」相談をご利用ください。
「うちの会社でも“お金の教育”が必要？」「どのプランを選べば良い？」「コストはいくら？」そうした疑問に、丁寧なヒアリングの上でお答えします。まずはお気軽に無料相談をご利用ください。